En un nuevo programa de Modo Fontevecchia con Jorge Fontevecchia y gran equipo analizaron la nueva reforma laboral. Como impactará este cambio en los trabajadores y si su trabajo está en riesgo.
Este jueves el Gobierno Nacional reglamentó la reforma laboral en el capítulo referido al empleo en la Ley Bases. Los principales cambios son: el blanqueo de impuestos al trabajo, mayores facilidades para la contratación de empleados independientes y la posibilidad de acordar alternativas para el cese laboral entre trabajadores.
Uno de los aspectos más destacadas de la reforma laboral es el período de prueba. “La reforma plantea en los artículos 89 y 95 que se pueda extender a 6 meses. Además, por convenio colectivo se puede ampliar hasta 8 meses en empresas de entre 6 y 100 trabajadores y hasta 1 año en empresas de menor tamaño (hasta 5 trabajadores). Durante ese tiempo, el trabajador puede ser despedido sin causa y sin indemnización por antigüedad.
Asimismo “desaparece el concepto diferenciado de renuncia y despido”, es decir pasará a ser “cancelación individual”, es decir un acuerdo entre empleado y empleador en materia económica para acordar los montos.