En el marco del día del padre y las luchas actuales por igualdad de género, muchos hombres comenzaron a cuestionar las licencias laborales que se otorgan por paternidad.
En la actualidad, la licencia es de dos días en Argentina, lo cual lleva implícita la idea de que los cuidados de un recién nacido recaen en su mayoría sobre la madre. Así, desde la campaña social “Paternar” se pide una extensión de licencias de paternidad.
Daniel Jones explica que junto a otros varones anti patriarcales buscan que el poder ejecutivo trabaje en el proyecto de ley que se presentó de tres meses de licencia de paternidad.
La idea principal desde Paternar es incluir a los varones en los cuidados de los hijos y así lograr una mayor igualdad de género. De hecho, con el reciente fin de semana largo quedó expuesta la paradoja de que se otorgan más días sin trabajar que de licencia por paternidad.
Nuevas paternidades y maternidades
Desde hace algunos años, el feminismo viene poniendo sobre la mesa la abismal diferencia que existe en la crianza y cuidado de los hijos entre hombres y mujeres, algo que queda expuesto en las licencias laborales que se otorgan a unos y otros. Desde los sectores que reclaman igualdad de género se refuerza la idea de que no hay cuestiones naturales que impliquen que la madre deba ser la principal responsable de la crianza, sino que los roles deben dividirse para diferenciar tareas y tiempos.