Matías Alé y su equipo abordaron en una nueva entrega de ‘A pura mañana’ el giro que tomó la polémica por la denuncia pública de Daiara Da Costa Reis, la joven de 22 años que lo había señalado como responsable de haber perdido su trabajo en La Panera Rosa. La controversia se había originado después de que la exempleada asegurara en los medios que el actor había presentado una queja por el trato recibido en el local y vinculara ese episodio con su presunto despido.
Ante la repercusión que alcanzó el caso y las críticas contra el conductor, Carrotcake S.R.L., propietaria de la marca, difundió a primera hora del día un comunicado en el que negó que la trabajadora haya sido despedida y descartó cualquier intervención de Alé en las decisiones laborales de la empresa. Tras conocerse el documento, Juan Venturino, abogado del actor, anunció en el programa que avanzarán con acciones legales.
La posición oficial de la compañía contradijo dos de los puntos centrales alrededor de los cuales había escalado el caso. Según informó Carrotcake S.R.L., Da Costa Reis no fue despedida el sábado 26 de septiembre de 2026, su contrato laboral continúa vigente y fue intimada formalmente a regresar a sus tareas. La empresa explicó además que las relaciones laborales de sus empleados son gestionadas única y exclusivamente por la firma, por lo que cualquier decisión relacionada con el personal depende de ella y no de terceros.
La compañía también buscó despejar específicamente las acusaciones que involucraban a Alé. En el documento aseguró que el conductor “no posee ni ha poseído relación laboral, comercial, administrativa ni directiva alguna” con la sociedad ni con la marca gastronómica y calificó como “totalmente falso e infundado” atribuirle algún papel en sus determinaciones internas. Según la empresa, el actor se encontraba en el establecimiento únicamente como cliente. Mati había reconocido previamente que asistió al local, que percibió una atención “hostil” y que manifestó su disconformidad ante una encargada, pero negó haber solicitado que la joven fuera despedida o haber exigido un trato especial.
Luego de que el comunicado fuera presentado y analizado, Venturino, representante legal del conductor, consideró que la posición de la empresa despejó la acusación contra su cliente y confirmó que el conflicto continuará por la vía judicial. “Creo que con esto queda absolutamente zanjado. Su representante legal y apoderado aclara categóricamente que el conductor no tuvo nada que ver con el supuesto despido, porque no fue un despido, fue una cuestión netamente de corte laboral”, sostuvo. Acto seguido, anticipó: “A partir de aquí vamos a iniciar las acciones legales correspondientes por las vías que consideremos técnicamente idóneas. Esto recién inicia, vamos a ir hasta las últimas consecuencias”.