En una entrevista para ‘Chiche en vivo’, el dirigente del Polo Obrero, Eduardo Belliboni, analizó con Chiche Gelblung el impacto del paro general convocado por la CGT. Para el referente de la izquierda, la medida de fuerza resultó ser una “expresión muy acotada” del malestar social reinante.
Belliboni fue letal al calificar la estrategia de la central obrera como una contradicción táctica y cuestionó que la semana pasada se movilizaran sin parar y que, en esta oportunidad, hayan optado por un paro sin movilización. “Es la confesión de una dirección que no quiere luchar”, sentenció en la pantalla de Net TV.
El dirigente social fue más allá y utilizó términos bélicos para describir la actual conducción de la CGT, comparándola con una “quinta columna” que opera en favor del Gobierno. “Si tenés comprada la dirección de un ejército, ganaste la guerra; eso es histórico”, disparó Belliboni. Según su relato, esta postura de la central no es nueva, sino que responde a una lógica política de larga data ya que recordó que durante la gestión de Alberto Fernández, los líderes sindicales le confesaron explícitamente que no realizarían medidas de fuerza contra un gobierno peronista, priorizando la afinidad partidaria sobre los derechos laborales.
Respecto a la eficacia de la medida, Belliboni tildó al paro de “dominguero”, argumentando que carece de un objetivo concreto para “voltear” la reforma laboral. Para el líder del Polo Obrero, cualquier lucha debe tener un norte claro, pero la CGT no está haciendo “absolutamente nada” para ganar esta pulseada contra el oficialismo. “Cuando uno hace un paro, busca un objetivo, así sea arreglar un baño en la fábrica. ¿Qué hace la CGT para ganar esta lucha? Nada”, cuestionó, subrayando que la crisis actual ya desborda el marco estrictamente legal de la reforma.
La crítica del invitado también se centró en los aspectos técnicos de la reforma laboral, a la que calificó de “inconstitucional y anti-vida”, en donde hizo especial hincapié en el sistema de “banco de horas”, que permite a las empresas disponer de la jornada laboral de manera discrecional. “Si tenés que trabajar en el horario que te dice la empresa, hoy 12 horas y mañana 5, eso le impide vivir a la familia; no se puede organizar la vida”, advirtió. Según el dirigente, este modelo que promete “aumentar la productividad” fracasará en un contexto de caída del consumo y de las exportaciones.