¿Qué propone la reforma laboral que rechazó la CGT y cómo afecta a trabajadores y Pymes?
En 'Biri Biri' analizaron la movilización sindical y el impacto que la reforma tendría sobre las relaciones laborales, las pymes y el sistema de indemnizaciones, en medio de un clima de fuerte conflictividad política y social.
En una nueva entrega de ‘Biri Biri’, Pablo Muney y su equipo abrieron el debate sobre la intensa jornada vivida ayer en las inmediaciones del Congreso Nacional y Plaza de Mayo. El foco estuvo puesto en la masiva movilización convocada por la CGT, que se manifestó en rechazo a las reformas impulsadas por el Poder Ejecutivo. Durante el programa, se presentó un informe detallado que buscó desglosar los ejes centrales de la ley en discusión, analizando el clima de tensión social y política que rodea a este proyecto legislativo que busca transformar aspectos estructurales del empleo en Argentina.
Respecto a los puntos técnicos de la normativa, el informe destacó los cambios más llamativos que se proponen para el sistema de trabajo actual. Entre ellos, se encuentra la extensión del período de prueba para los nuevos empleados, el cual pasaría de los tres meses vigentes a un plazo que podría llegar hasta los ocho meses o un año, según el tamaño de la empresa.
Asimismo, la reforma plantea la creación de un fondo de cese laboral opcional, un mecanismo que reemplazaría las indemnizaciones tradicionales por un sistema de capitalización similar al que se utiliza en el sector de la construcción. Por último, se contempla la eliminación de ciertas multas por falta de registro laboral, con el fin declarado de reducir la litigiosidad y fomentar la contratación formal.
El análisis de ‘Biri Biri’ también incluyó las posturas de quienes defienden la iniciativa, destacando la figura de Patricia Bullrich, quien ha manifestado su firme apoyo a esta reforma, bajo la premisa de que los cambios dotarán de mayor seguridad jurídica a las pequeñas y medianas empresas y permitirán una modernización necesaria de los convenios colectivos.
Ante ello el conductor del programa disparó: “Todos son Pymes ahora, si un señor que vende zapatos y son 2 empleamos no es ‘la patronal’, hay que arreglar el tema de las Pymas que son quienes sufren después se puede discutir pero los chicos de las Pymes que tienen un negocio y tiene dos empleados no te pueden hacer un juicio una persona y que se cierre, eso sí hay que arreglarlo. El tema es que ya no hagan más juicios laborales o que sean más rápidos. Porque las reformas lo que hacen, lamentablemente, es esto de que se aprovechan los vivos, que hayan buenas leyes para los trabajadores y se protejan a las Pymes”.
