Herramientas para reclutamiento en Pymes: cómo automatizar la búsqueda de personal y conseguir talento calificado
La licenciada en Recursos Humanos Belén Quintana presentó en ‘Emprendi2’ las plataformas digitales que transforman los procesos de selección. La experta habló de los tableros de control para optimizar las vacantes.
En una nueva entrega de ‘Emprendi2’, Ornella Flench conversó con la Licenciada en Recursos Humanos Belén Quintana, quien presentó herramientas clave de reclutamiento para Pymes, un tema que genera gran preocupación y ocupación en el sector empresarial actual debido a los costos de la rotación de personal. La especialista detalló cómo las pequeñas y medianas empresas pueden profesionalizar sus áreas de selección utilizando plataformas digitales que agilizan la búsqueda del talento. Según Quintana, el uso de estos ecosistemas tecnológicos permite optimizar el tiempo de los emprendedores, centralizar la información de los candidatos y evitar el desorden de los currículums archivados en correos electrónicos.
La primera herramienta destacada en el informe televisivo fue Triadan, un software integral diseñado para la gestión de capital humano. La experta explicó que esta plataforma permite publicar vacantes, difundirlas de forma masiva y cargar toda la información técnica del puesto en un solo lugar para realizar un seguimiento preciso por etapas. “Nos permite ir viendo en qué estado está la búsqueda de ese puesto”, señaló, ponderando la posibilidad de personalizar el entorno con el logo y la imagen corporativa de la Pyme.
Para los seguidores del programa, la licenciada anunció un beneficio exclusivo de prueba enviando un correo a lucas@triadanhr.com para conocer las funciones del sistema, el cual incluye un link único por empresa para exhibir la oferta laboral vigente.
Asimismo, la especialista introdujo en la pantalla de Net TV una segunda alternativa estratégica denominada Ilancer, ideal para agilizar la difusión de ofertas en entornos digitales y redes sociales. Esta plataforma ofrece la ventaja de cargar perfiles profesionales y generar un link directo para compartir las búsquedas de manera inmediata en grupos de WhatsApp, sitios web corporativos y perfiles institucionales. El sistema cuenta con un intuitivo tablero de control que muestra en tiempo real la cantidad de postulantes y el estado de cada proceso, manteniendo la gratuidad absoluta para el trabajador y cobrando una tasa únicamente a la empresa que publica la vacante.
La presentación de Ilancer en el ciclo de entrevistas también llegó acompañada de un importante incentivo económico para las Pymes que buscan expandir su personal sin descuidar el presupuesto. Quintana reveló que la plataforma cuenta con diferentes niveles de suscripción y que, utilizando el cupón de descuento ‘Emprendi2’ en su sitio web, los televidentes accederán de forma gratuita al “Plan Pro”, una de las categorías más altas del servicio. Esta bonificación permitirá a los emprendedores experimentar las funciones corporativas avanzadas de la herramienta y administrar un gran volumen de candidatos bajo una interfaz unificada.
