Aumento en las prepagas: Todo lo que necesitas saber sobre el impacto de la cuota reajustada en un sueldo promedio
Desde 'Modo Fontevecchia' enfatizaron en las recientes novedades en torno al reclamo que le realizó el gobierno a las entidades que prestan servicio de obra social y prepagas, las cuales aumentaron de manera abrupta sus valores en los primeros tres meses del año.
En una nueva edición de ‘Modo Fontevecchia’ la periodista especializada en microeconomía, Gabriela Maidana se refirió a la información que comenzó a circular en las últimas horas horas en torno a las claves para entender lo sucedido con los aumentos en las prepagas los cuales fueron reajustados por el gobierno de Javier Milei, quien le puso un freno a las notables cifras que las empresas vienen aplicando desde diciembre.
En primer lugar la columnista de Net TV señaló: “En medio de todo el escándalo generado por la suba de las dietas a los Senadores sigue el debate en paralelo con respecto de estos aumentos desmedidos, desproporcionados en las cuotas de las medicinas prepagas, lo cierto es que en las últimas horas se conoció un listado de 18 empresas que fueron las que fueron intimadas por el gobierno y las que en caso de resultar favorables la medida cautelar ante la justicia entonces tendrán que estar haciendo una devolución de los importes cobrados en exceso a los afiliados de esas cuotas de medicina prepaga”.
No obstante Gabriela aclaró: “Estas cuotas reajustadas tienen una incidencia en los salarios formales, en los salarios promedio y respecto de eso entonces algunos economistas estuvieron haciendo estimaciones o proyecciones respecto de estas incidencias”, seguido de ello la experta tomó lo propuesto por el consultor económico Nadín Argarañaz, quien aseguró que los valores de las prepagas en los salarios formales pasará del 30% aplicado en diciembre de 2023 a un 22% a aplicarse en abril.
Ante ello Maidana explicó: “Eso fue precisamente cuando ya estaba vigente el decreto DNU 70/2023 que desregulaba este sector de la medicina, y él hace una medición aclarando que sin cambios un plan puntual analizado de OMINT pasó de un 18% del salario formal de diciembre del año pasado a un 30% en abril de este año, con los cambios de valores pasaría a incidir en abril de 2024 un 22% del salario normal promedio, ese sería el impacto que tendría entonces una cuota reajustada con la nueva fórmula”.
Seguido de ello la economista agregó: “Los nuevos planes de medicina prepaga estarían representados entonces un 22% de los salarios promedios. También lo que especificó es que un plan específico de OMINT, siempre evaluando ese plan específico, pero que lo toma como un promedio para las cuotas de medicina prepaga, había subido en términos reales un 59% en los últimos cuatro meses, con los cambios subiría un 16% real”.
