¿Cómo demostrar confianza en uno mismo a través de la vestimenta?
La motivadora Ibeth Maisonnave reflexionó sobre cómo el lenguaje corporal y la forma de vestir impactan en la autoconfianza y el desarrollo personal.
En una inspiradora columna de ‘Tarde de Brujas’, Ibeth Maisonnave abordó la importancia de la autoconfianza reflejada en el lenguaje corporal y la elección de vestimenta. Durante el programa, la experta explicó que la ropa que elegimos diariamente es una extensión de nuestra seguridad personal, especialmente en contextos laborales y sociales.
Según Maisonnave, proyectar una imagen coherente con nuestros objetivos y personalidad no solo mejora nuestras relaciones interpersonales, sino que también potencia nuestras oportunidades. “Nosotros lo que hacemos es demostrar, antes de decir nada, nuestro lenguaje corporal habla, nuestra presencia habla” señaló la panelista.
La charla se centró en cómo pequeños detalles, como un cambio en el atuendo o la postura, pueden generar un impacto inmediato en la percepción que los demás tienen de nosotros. Maisonnave destacó que la autoimagen comienza con la aceptación personal y el trabajo constante en nuestra confianza, motivando a la audiencia a vestir cada día como si enfrentaran su mejor oportunidad.
Este enfoque, afirmó la columnista, es un paso clave para alcanzar tanto objetivos personales como profesionales, logrando destacar sin dejar de ser auténticos. “Si vos vas a ir a un empleo a un canal de televisión o te vas a encontrar con amigos vas a vestir de distintas maneras acorde a la situación no significa que seas otra persona, porque tampoco compramos al otro que quiera parecer la ‘ubicación’ tiene que ver con hacia dónde queremos ir”, enfatizó la experta.
Asimismo Ibeth comentó: “Siempre tiene que haber un propósito en nuestras vidas que diga ‘Yo quiero ir para aquel lado’ y vestirnos, porque hay personas que tiene tan en claro, son tal vez simples recepcionistas pero ellas quieren tener un cargo más importante y se visten acorde y van a tratar acorde a las personas”.
